为什么打压你以后又重用你？职场厚黑看透了自然明白，很现实！ 打压

原文标题：为什么打压你以后又重用你？职场厚黑看透了自然明白，很现实！
原文发布时间：2018-12-09 18:57:00
原文作者：秋叶大叔。

为什么打压你以后又重用你？职场厚黑看透了自然明白，很现实！

在职场上有这样一种现象：领导先打压你，然后再重用你。

也就是我们平常说的“大棒加萝卜”，先给巴掌，再给甜枣。

领导使用大棒加萝卜手段的三个原因，熬住了才能出头！

第一，需要适应期

在职场中，领导和老员工都喜欢为难新员工，

他们为难新员工也不为别的，就是心里不爽，

因为新员工充满激情，充满干劲，初生牛犊不怕虎，

让老油条们感到一丝威胁，心里自然不得劲。

于是刚开始都会刁难一下新员工，杀杀他的锐气，去去他的威风，

让他们知道姜还是老的辣，让新人知道尊重老人。

打压过后，慢慢的适应了新人来都来了，多一事不如少一事，

于是把更多的工作交给新人去做，老油条才不会自己去做呢。

所以，这是一个适应和磨合的阶段，

职场新人在这个阶段受了什么委屈，也不要太在意。

第二，你的存在让领导感受到了威胁

在职场上，能力很强的得力干将如果不懂得示弱，

让领导感受到了威胁，领导便会耍些手段。

处处制造障碍，穿小鞋进行打压，

让下属意识到谁才是领导，不要觊觎他的位置。

当员工受到打压认怂以后，领导为了让他更好的为自己所用，

赶紧送上“糖”，继续好好地利用。

第三，考验信任与忠诚

唐太宗晚年，就不断打压李绩，

当唐太宗快不行的时候，把李绩降职到贬到外地。

唐太宗对太子李治说：如果李绩遵照我的指令去了外地，毫无怨言地当官，一旦你登基了，就加官进爵，委以重任。

如果他不遵旨，或者有怨言；

登机后，就除了他。

聪明的李绩接到旨意后，立马就去上任了，

后来太子登基，重新召回，位列三公，位极人臣。

有的时候领导打压是为了测试你们之间的信任度，测试下属的忠诚度。

在繁花似锦时，往往看不出什么，

只有在艰苦和矛盾中，才能看出一个人真正的本色。

在职场中遇到领导打压，心里要思考一下到底是因为什么原因，还有没有回旋的余地。

遇到上面三种情况，要学会隐忍，

当时机成熟时还会再受重用，不要错失良机 。