为什么打压你以后又重用你?职场厚黑看透了自然明白,很现实! 打压
原文标题:为什么打压你以后又重用你?职场厚黑看透了自然明白,很现实!
原文发布时间:2018-12-09 18:57:00
原文作者:秋叶大叔。
为什么打压你以后又重用你?职场厚黑看透了自然明白,很现实!
在职场上有这样一种现象:领导先打压你,然后再重用你。
也就是我们平常说的“大棒加萝卜”,先给巴掌,再给甜枣。
领导使用大棒加萝卜手段的三个原因,熬住了才能出头!

第一,需要适应期
在职场中,领导和老员工都喜欢为难新员工,
他们为难新员工也不为别的,就是心里不爽,
因为新员工充满激情,充满干劲,初生牛犊不怕虎,
让老油条们感到一丝威胁,心里自然不得劲。
于是刚开始都会刁难一下新员工,杀杀他的锐气,去去他的威风,
让他们知道姜还是老的辣,让新人知道尊重老人。
打压过后,慢慢的适应了新人来都来了,多一事不如少一事,
于是把更多的工作交给新人去做,老油条才不会自己去做呢。
所以,这是一个适应和磨合的阶段,
职场新人在这个阶段受了什么委屈,也不要太在意。

第二,你的存在让领导感受到了威胁
在职场上,能力很强的得力干将如果不懂得示弱,
让领导感受到了威胁,领导便会耍些手段。
处处制造障碍,穿小鞋进行打压,
让下属意识到谁才是领导,不要觊觎他的位置。
当员工受到打压认怂以后,领导为了让他更好的为自己所用,
赶紧送上“糖”,继续好好地利用。

第三,考验信任与忠诚
唐太宗晚年,就不断打压李绩,
当唐太宗快不行的时候,把李绩降职到贬到外地。
唐太宗对太子李治说:如果李绩遵照我的指令去了外地,毫无怨言地当官,一旦你登基了,就加官进爵,委以重任。
如果他不遵旨,或者有怨言;
登机后,就除了他。
聪明的李绩接到旨意后,立马就去上任了,
后来太子登基,重新召回,位列三公,位极人臣。
有的时候领导打压是为了测试你们之间的信任度,测试下属的忠诚度。

在繁花似锦时,往往看不出什么,
只有在艰苦和矛盾中,才能看出一个人真正的本色。
在职场中遇到领导打压,心里要思考一下到底是因为什么原因,还有没有回旋的余地。
遇到上面三种情况,要学会隐忍,
当时机成熟时还会再受重用,不要错失良机 。
正文完,原文标题:为什么打压你以后又重用你?职场厚黑看透了自然明白,很现实!
原文发布时间:2018-12-09 18:57:00
原文作者:秋叶大叔。
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